Charla Miembros ACC " Una aproximación al coaching transpersonal"

Competencias Laborales, Con el Coaching, personas y empresas pueden alcanzar sus objetivos

Es útil para desarrollar tanto competencias laborales, como habilidades de autocontrol emocional.
En tu trabajo, ¿hay problemas como pérdida de motivación, falta de tiempo, dificultad de organización, relaciones jerárquicas tensas, pérdida de información, mala comunicación en un equipo, o falta de liderazgo, por ejemplo?Lo más probable es que existan algunos de estos problemas. Lo importante es saber cómo enfrentarlos y resolverlos con éxito.
¿Sabías que el Coaching es una excelente herramienta para lograr esto?

¿En qué consiste el Coaching?

El Coaching se relaciona con el arte de acompañar a una persona o grupo de personas en su contexto profesional y relacional, para ayudarlos a encontrar su propia solución a un determinado problema. Todo esto se desarrolla a través de una serie de conversaciones.
En el contexto profesional, se orienta a desarrollar el potencial de la persona para que logre sus metas y objetivos. El Coaching ayuda al coachee en su progreso, con más eficiencia, menos gastos de energía, tratando de asegurarle un bienestar merecido.

Hay que tener en cuenta que - como es un proceso de cambio en las personas- es útil para el desarrollo, no sólo de las competencias laborales, sino también de habilidades de autocontrol emocional, confianza, iniciativa, creatividad, flexibilidad, coherencia e integridad, que les permitirán liderar con empatía y sabiduría, en sus planificaciones, decisiones estratégicas, gestión profesional, y establecimiento de prioridades, por ejemplo.

El Coaching Integral

Recientemente, Paul Anwandter, experto en coaching y fundador de Inpact, presentó su nuevo libro: “Introducción al Coaching Integral ICI”. En esta publicación, Andwanter devela las técnicas para que empresas y personas alcancen sus objetivos “aquí y ahora”.
Con una vasta experiencia en el estudio y desarrollo de técnicas de coaching, el especialista chileno ha elaborado el modelo ICI (Inpact Coaching Integral), que centra su atención en la persona, para rescatar de ella el inconsciente como parte activa y fuente de información para el mejoramiento de conductas.

La novedad de este modelo de coaching es que busca romper las barreras mentales que impiden a las personas modificar la forma de ser y tomar decisiones estratégicas. Asimismo, clarifica objetivos y metas; diseña estrategias y caminos particulares para el logro de los objetivos, gracias al conocimiento de las capacidades y desempeños de la persona.

En una organización, ayuda a redefinir la interacción entre pares y devolver el desafío a actividades que, luego de mucho tiempo de ejecutarlas, se han vuelto tediosas y repetitivas.
Por ser un modelo integral, este coaching se enriquece de múltiples disciplinas y doctrinas, como la psicología integral, programación neurolingüiística, hipnosis ericksoniana, semántica general, aprendizaje experimental e inteligencia emocional, entre otras.

Las técnicas de Anwandter han sido ampliamente difundidas en Chile los últimos años, a través del Diplomado de ICI™, cuya cuarta versión comenzó en marzo. En una primera etapa el diploma fue impartido por la Pontificia Universidad Católica y hoy lo desarrolla Inpact autónomamente.

Nota publicada en portal 123.cl en Abril de 2008, ir a enlace original

Profiency Levels para Coaches Integrales

Ayer durante la graduación de los alumnos 2005/2006/2007, anunciamos la creación del programa Proficiency Levels, orientado a dotar a Coaches Integrales de mayores destrezas y habilidades para que puedan diferenciarse entre sus pares.

El programa se desarrollará a través de los Coaching Labs, impartidos por INPACT, por un período de 8 años, empezando con el ofrecido el año 2007.

Cada Coaching Lab dará acceso a un nivel. Al final del programa, los alumnos habrán alcanzado el Proficiency Level VIII.

Draunte la cremonia, se otorgó el Diploma a los alumnos del Coaching Lab 2007 quienes obtuvieron el Proficiency Level 1. Felicitacioens por ello!!

Esperamos con esto ofrecer a nuestros Coaches una oportunidad para el mejoramiento de la profesión...

Diplomado de Coaching Integral en Chile.com

El 27 de Febrero apareció la siguiente Nota en el Portal Chilecom

Cómo Aprender a Planificar el Éxito

El coaching integral entrega a través de variadas técnicas nuevas herramientas para el desarrollo personal y profesional...

Este 28 de marzo, por cuarto año consecutivo, tras los buenos resultados anteriores obtenidos, Inpact impartirá el diplomado de Coaching Integral con certificación internacional, el cual se encuentra dentro de los modelos más prestigiados del país.

La ventaja de este Diplomado es que ofrece a los alumnos la posibilidad de acceder a formadores internacionales de las distintas tendencias de Coaching, gracias a alianzas exclusivas. Esta versión del Curso cuenta con la certificación internacional de la International Coaching Community (ICC) y un Seminario con John Whitmore, uno de los fundadores del Coaching a nivel mundial.

Este modelo, permite a los alumnos trabajar en un aspecto esencial: el cómo. “Generalmente, lo que vemos es que las personas se enfrentan a cursos en los cuales son sometidos a una serie de simulaciones para ser líderes, pero resulta que cuando vuelven a sus casas, a sus oficinas, la realidad es la misma. Su entorno no fue parte de esa simulación y finalmente, se enfrentan a un escenario donde no saben qué es lo que tienen que hacer para repetir la experiencia exitosa de liderar un equipo de raffting, de cocina típica o de excursión’’, señala Paul Anwandter, Director de Inpact y experto en Coaching Integral.

El Diplomado de ICI™ de Inpact ofrece un proceso de aprendizaje transformacional -a través de clases teóricas y ejercicios - con el objetivo de que los alumnos detecten y mejoren sus patrones conductuales, capacidades y creencias, que revisen, desarrollen y optimicen sus estrategias humanas obteniendo mayor dominio, creatividad, protagonismo, proactividad y competencias emocionales del hacer, del pensar y de la comunicación eficaz.

El ICI™ está dirigido a toda persona que quiera mejorar en cualquier área de su vida o incluso en todas y que esté dispuesto a cambiar. En su desarrollo, se entrega a los alumnos habilidades para expandir su capacidad de acción y reflexión, dentro de un entorno de valores y creencias, a través de disciplinas relacionadas con el pensamiento sistémico, programación neurolingüística, y management.

Diplomado de Coaching Integral en Revista Estrategia

La siguiente Nota apareció en Revista Estrategia el 21 de Febrero 2008.