La capacidad de reinventarnos

Algo ya nos habíamos referido anteriormente sobre cómo manifestaciones de la naturaleza (léase terremoto de Febrero) nos mueven también a los seres humanos, desde nuestro interior, saliendo de la experiencia de alguna manera renovados y con una mirada distinta de nosotros, de lo que nos ocurre y de quienes nos rodean.


El Coaching Integral y las personas como un todo

Las personas no somos partes por separado, somos seres integrales. Por tanto, es comprensible que una persona que ande en búsqueda de una herramienta para aplicarla, por ejemplo, a su actividad profesional, al final del proceso de aprendizaje se dé cuenta que no solo ganó una herramienta. Este proceso afectó todo su ser, en sus diversos aspectos y dimensiones. Es el principio de una transformación, de darte cuenta que llegaste uno y te fuiste siendo ese uno, pero potenciado y con la capacidad de transformar tu vida.


Diplomado de Coaching Integral (6ª Versión)
Abril a Diciembre 2010

Es sobre esa base que trabaja este Diplomado, al plantearse como propósito entregar herramientas para formar Coaches Integrales, que ayudarán a expandir la capacidad de acción y reflexión, logrando mejores resultados en lo profesional, pero también en lo personal.


Al entregar un proceso de aprendizaje que fomenta la transformación y la posibilidad de cambio a través de clases teóricas y ejercicios prácticos-vivenciales, se crea un terreno fértil y las condiciones para mejorar nuestros modelos de conducta, capacidades y creencias, logrando desarrollar nuestras potencialidades para ser mejores personas, líderes visionarios, proactivos, capaces de dirigir equipos de trabajo que lograrán resultados extraordinarios dentro de las organizaciones.


El Diplomado de Coaching Integral tiene Certificación Internacional ICC e ICI. Para más detalles, tomar contacto escribiendo a: jbe@inpact.net, stc@inpact.net

Ceremonia de Graduación Inpact 2010

Con mucha emoción y alegría, la Unidad de Capacitación y los profesores de Inpact tienen el agrado de informar a todos

sus alumnos, amigos y colaboradores, que el día 8 de Abril se celebró la ceremonia de entrega de diplomas a los alumnos Inpact 2009.

Entre los cursos impartidos durante el año pasado, se encuentran:

• Diplomado de Coaching Integral con Certificación Internacional. (6ª versión).
• Diplomado de Hipnoterapia Clínica.
• Curso de Laboratorio de Hipnosis.
• Curso de Practitioner de PNL.

Inpact y su invitación a ser más…

En su voluntad de entregar conocimiento y tecnologías al servicio del hombre, Inpact está constantemente desarrollando cursos, diplomados y workshops, destinados a mejorar las capacidades profesionales y humanas de las personas en el ámbito personal y laboral.

Estas actividades –que cubren diversas y ricas disciplinas, como el Coaching en sus múltiples variantes, la Programación Neuro Lingüística y la Hipnosis, entre otros- son relatados por destacados profesionales de nuestro país, como también por sus máximos exponentes a nivel mundial.

La ceremonia de entrega de diplomas alumnos Inpact 2009 fué celebrada el Jueves 8 de Abril a las 19 hrs. en el Hotel Plaza El Bosque, Ebro 2828, Las Condes, Santiago. ¡Felicitaciones a todos nuestros alumnos y diplomados!

Terremotos que nos mueven desde dentro

A estas alturas, a más de un mes del terremoto y maremoto que azotaron nuestro país, ya podemos tener una mirada quizás más calmada, pero no por eso menos conmovida por los alcances de esta catástrofe natural.Esa noche, junto con edificios que se desplomaban, casas y estructuras que se movían como hojas de papel, carreteras que se abrían, algo sin duda se movía dentro de cada uno de nosotros.

Son muchas las personas que a nuestro alrededor, desde esa fecha, afirman que “algo” cambió en ellos. Y algunos no lo dicen, pero uno lo nota.

Eventos radicales como éstos, hacen cambiar el eje de las personas, tal como los expertos aseguran que cambió el eje de la tierra.

Hoy, en paralelo al hecho de estar levantándonos, somos testigos de “movimientos” a nuestro alrededor. Es como si estas manifestaciones del planeta fuesen agentes de cambio: vemos a parejas que estaban separadas volver a juntarse, a mujeres quedar embarazadas o al menos considerando la posibilidad de volver a estarlo, a personas que muchas veces coquetearon con la idea de cambiar de trabajo o de vida, tomar un nuevo impulso para hacerlo.

Esto nos reafirma que algo pasa en nosotros al reconocernos en nuestra fragilidad y poner el foco en lo realmente importante y trascendente y no más en lo superficial o en los detalles que poco significa.

En cosa de minutos nos vimos enfrentados a mostrarnos

-literalmente- sin muros que nos separan y supuestamente nos protegen del resto. De un minuto a otro, nos paramos frente al otro (un vecino, un hijo, nuestra pareja) desnudos, dejando en evidencia que no controlamos todo como quisiéramos o aparentamos, que no somos capaces de tener todo en perfecto orden y armonía.

Nuestra propia re-construcción

Mucho también se ha hablado de la re-construcción del país. ¿Pero qué hay con nuestra re-construcción luego de lo ocurrido? De las numerosas definiciones para el Coaching, tomemos una: “es acompañamiento de una persona a partir de sus necesidades personales para el desarrollo de su potencialidad y de su saber hacer”. Acompañamiento, qué palabra más relevante hoy para las miles de personas que perdieron seres queridos o bienes materiales, o ambos. Este concepto toma hoy un renovado significado para todos los chilenos que, de una u otra forma, perdieron algo.

Al ser una disciplina que hace valerse a las personas de herramientas que le permiten revisar y trabajar sobre lo que él hace, sobre su relación con su ambiente o entorno, es un camino que dado lo que hoy vivimos, toma una fuerza y significado muy potentes.

El Coaching, en sus diversas formas y tipos, es una gran oportunidad para re-plantearnos, desde nosotros, con el mundo y quienes nos rodean. El Coaching ha sido desde sus inicios una puerta de entrada para sacar lo mejor de cada uno, para alcanzar nuestra plenitud como seres humanos, a florecer en todo nuestro potencial y capacidades. Y hoy, para quienes vivimos y somos parte de este rincón de la tierra, esto se agradece.

Workshop Desarrollo de Equipos Innovadores para mejorar el Servicio: 29 de Abril al 1 de Mayo 2010. ¡Intégrate!

En una realidad donde la flexibilidad e innovación son dos conceptos claves para la empresas de hoy, es necesario entender y asumir que esta innovación sólo se da cuando los líderes de una organización generan las condiciones donde sus colaboradores de verdad quieres ser innovadores y aportar todo su talento.

Objetivos del Curso

Entregar a los participantes herramientas (matriz de decisión aplicada al manejo de situaciones críticas, negociación, técnicas de generación de innovación, aprendizaje colectivo, entre otros) que los ayuden a ejercer un liderazgo basado en el desarrollo del talento individual, permitiendo a sus equipos proveer un servicio más innovador.

Contenidos del Curso

• Lo que no nos contaron del Servicio al Cliente.
• ¿Por qué los Programas de Servicio no mejoran el servicio.
• ¿Cómo un mal líder daña a un equipo?
• ¿Cómo un mal equipo daña un buen proceso?
• Requisitos del Servicio Innovador.
• ¿Actitud de Servicio o Mentalidad de Servicio?
• Rol del Líder.
• ¿Cómo desarrollar equipos enfocados a la innovación?
• Desarrollando talento colectivo.
• Taller de Innovación en el Servicio.

¿Quién es su relator?

El Curso Desarrollo de Equipos Innovadores es relatado por Ricardo Escobar Borrero, quien es Master Trainer en Coaching con PNL de la ICC. Entre sus múltiples cargos y responsabilidades, destacamos:

Director General para México, Centroamérica y Caribe de LIM (Leadership International Managment).

Vicepresidente de RIA (Red Internacional de Aprendizaje).

Miembro del consejo Master Coaches asesor de la Asociación Mexicana de Coaching.

A nivel universitario:

Director Académico del Diplomado de Calidad de Servicio (Universidad de Celaya, México).

Profesor del Diplomado de Creatividad e Innovación de la Asociación Mexicana de Creatividad (AMECREA), entre otros.

Su formación también incluye:

• Licenciatura en Humanidades con especializaciones en:
• Reingeniería (ITAM, México).
• Desarrollo Humano (HAWA CENTER, Buenos Aires, Argentina).
• Aprendizaje Acelerado (Red Internacional de Aprendizaje, México/PCO´s Venezuela/International Alliance of Learning, Atlanta, Georgia).
• Creatividad (AMECREA, ICRET, México).
• Coaching Grupal (LIM, Miami, USA), entre otras.

Esta es una invitación a liderar equipos con una visión flexible e innovadora, generando así una nueva cultura de servicio, donde cada uno dé lo mejor de sí.

¿Cuándo y dónde?
Este Workshop se desarrollará del día 29 de Abril al 1 de Mayo de 2010, de 9 a 18 horas, en Antonio Varas 697, Providencia, Santiago.Su valor es de $195.000, los que pueden ser cancelados en 3 cheques, tarjetas de crédito, depósito o transferencia de fondos.Para mayor información, llamar al 3763842- 3763844 o enviar mail a: jbe@inpact.net - stc@inpact.net

El Coaching y sus enseñanzas para la vida

Alguien, alguna vez, contó la historia que sigue:

Resulta que iba una mujer al volante en su auto. Avanzaba poco y nada, distraída, como buscando una calle. Detrás suyo, un hombre también al volante, apurado e impaciente, tocaba y tocaba la bocina. De pronto, ella se hace a un lado. El logra pasarla y entre epítetos no replicables, le grita “aprende a manejar”. A lo que ella, calmadamente, le responde “y tú aprende a vivir”.

Este relato, de la vida real, puede sonar a algo doméstico y sin importancia. Pero es más que eso. Se trata de un hecho de la vida misma. En cómo la enfrentamos y en cómo puede mejorarse. Y en esto, el Coaching tiene mucho que decir.

Hay muchos tipos de Coaching e igual número de conceptos que la definen. Pero entre ellas, hay una que particularmente llama la atención por ser capaz, en pocas palabras, de decir bastante. Es “el arte de ayudar a alguien a encontrar por sí mismo sus propias soluciones”.

Si bien existe el Coaching Empresarial, el Ejecutivo, el Coaching de Vida, de Equipos, para la Salud, entre otros, es el Coaching Integral al cual nos vamos a referir. Se define como “un modelo que busca alcanzar los resultados requeridos a través de estructuras de integración de los diferentes niveles de conciencia (lo individual, colectivo, objetivo y subjetivo) y de nuestra mente inconsciente. Como modelo "integralista", el Coaching Integral puede convivir con otros modelos de Coaching, haciendo que se potencie y enriquezca. Este modelo pone al alcance de toda persona que quiera hacer cambios para alcanzar sus metas y objetivos, herramientas plenamente accesibles para lograrlos "aquí y ahora”.

El Coaching Integral y sus beneficios.

El Coaching ofrece múltiples beneficios, pero el más importante es que entrega a las personas la posibilidad de disfrutar plenamente de su vida, de acuerdo a los estándares que ella misma define. Además de:

a) Crear un alineamiento y equilibrio interno de los factores sicológicos, espirituales y personales, para llegar a un entendimiento exacto de quién eres y de tu propia naturaleza.

b) Clarificar cuáles son tus objetivos y metas, a través de un reconocimiento de tus creencias y valores.

c) Diseñar tus propias estrategias y caminos, para lograr esos objetivos, a través de un conocimiento de tus capacidades y desempeños.

d) Crear mecanismos de retroalimentación, para poder realizar las mejoras a tu comportamiento.

e) Disfrutar del logro de tus objetivos, para darle bienestar a tu vida.

Sin duda, haber sabido todo esto, la historia de nuestro conductor sería otra.